Leistungen

• Wettbewerbfähiges Leistungslohnniveau
  (Benchmark: länderspezifische und regionale Lohnvergleiche)
  
  
• Sehr gute Sozialleistungen
  (z.B. Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Leistungen bei Tod und Invalidität, etc.)
  
  
• Unterstützung von Massnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur
  (z.B. Firmensport, Firmen- und Abteilungsanlässe, etc.)

• Beteiligung der Mitarbeitenden als Aktionäre
  
  
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  
  
• Moderne Infrastruktur und angenehme Arbeitsplätze